Livelihood & Business Development Officer

Status: Staf Proyek (1 orang)

Program: Restoring Coastal Livelihhod for Adaptation (RESPIRATION)

Penempatan: Home Office (Makassar)

Periode: Januari- Desember 2025 (dapat diperpanjang sesuai durasi program)

Kontribusi Hari Kerja: 22 hari kerja (Penuh-waktu)

Latar Belakang

Yayasan Hutan Biru (YHB) atau Blue Forests didirikan sejak tahun 2000 sebagai Yayasan Akar Rumput Laut (Seagrassroots Foundation) sebelum berubah nama menjadi Perkumpulan Mangrove Action Project – Indonesia pada tahun 2006 dan menjadi YHB pada tahun 2011. Tujuan utama Blue Forests adalah mengedepankan hak masyarakat tradisional setempat, termasuk nelayan dan petani dalam mengelola lingkungan secara berkelanjutan. Blue Forests percaya praktik baik pengelolaan sumber daya alam di tingkat lokal dapat berkontribusi dalam penguatan tata kelola di tingkat yang lebih luas.

Di Sulawesi Selatan, sebagian besar desa pesisir bergantung pada budidaya ikan dan udang. Namun, produktivitas budidaya yang menurun dan tingkat kematian yang tinggi telah menjadi hal umum dalam beberapa dekade terakhir. Wilayah ini telah kehilangan 84% hutan mangrove dan dialihfungsikan menjadi lahan pertambakan, sehingga daerah menjadi rentan terhadap salinisasi dan kenaikan permukaan air laut. Hal ini menyebabkan berkurangnya ketersediaan air tawar dan meningkatnya banjir, yang selanjutnya berdampak pada masyarakat setempat. Menanggapi penurunan produktivitas tambak, masyarakat memperluas tambak ke area hutan mangrove yang sebelumnya masih utuh. Selain itu, pertambakan dan pertanian padi mengalami ketergantungan yang berlebihan terhadap pupuk industri dan pestisida, dan piscisida sehingga menurunkan kualitas tanah dan air. Kelompok rentan, terutama perempuan yang tidak memiliki lahan, kesulitan untuk memproduksi makanan dan menghadapi biaya yang lebih tinggi serta berkurangnya nilai gizi dalam makanan mereka karena ketergantungan pada pasar makanan eksternal.

Blue Forests mengatasi hilangnya produktivitas di bentang alam pesisir melalui pendekatan Coastal Field School (CFS) atau Sekolah Lapang Pesisir (SLP) yang bertujuan meningkatkan praktik-praktik di lahan pertanian, terkait dengan pemahaman akan perlunya kesehatan ekologis, yang kemudian melibatkan masyarakat untuk merehabilitasi hutan yang terdegradasi dan melindungi hutan lindung. Blue Forests telah mengimplementasikan lebih dari 80 CFS sejak tahun 2010 di Sulawesi Selatan, dan lebih dari 300 di seluruh Indonesia dengan menggunakan pendekatan penelitian aksi-pemecahan masalah untuk meningkatkan pengelolaan sumber daya pesisir berbasis masyarakat. Selama proses peningkatan pengelolaan mata pencaharian ini, anggota masyarakat juga terlibat dalam peningkatan praktik bisnis yang berkaitan dengan perencanaan bisnis, analisis pasar, kesadaran akan rantai nilai, mengakses keuangan, pembukuan, pembentukan koperasi, keterlibatan dalam perencanaan tata ruang, dan lain-lain.

Melalui dukungan dari EarthCare Foundation, Blue Forests akan melaksanakan program Restoring Coastal Livelihood for Adaptation (RESPIRATION) di lanskap pesisir yang didominasi budidaya air payau di antara ekosistem mangrove terdegradasi dan terdeforestasi di pantai barat Sulawesi Selatan. Tahap awal dari inisiatif ini akan mengembangkan prototipe di 3 (tiga) desa, yaitu 2 desa, Nisombalia dan Bontomanai di daratan Sulawesi Selatan di Kabupaten Maros dan Pangkep, serta Maccini Baji di Pulau Tanakeke, Kabupaten Takalar, di lepas pantai provinsi Sulawesi Selatan.

Ringkasan

Livelihood & Business Development Officer akan bertanggung jawab dalam pengelolaan kegiatan mata pencaharian, termasuk Sekolah Lapang Pesisir, dan mendukung pengembangan unit bisnis berbasis masyarakat. Tanggung jawab utama meliputi memastikan keakuratan data melalui triangulasi, berkontribusi pada laporan proyek secara berkala, dan melaporkan kegiatan lapangan kepada Supervisor.

Tugas

1. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan Penilaian Mata Pencaharian Berkelanjutan (Sustainable Livelihood Assessment) dari perspektif Kesetaraan Gender dan Inklusi Sosial (GESI) untuk mengidentifikasi area yang dapat dikembangkan.
2. Bertanggung jawab dalam pelaksanaan Penilaian Keamanan Pangan dan Gizi Partisipatif (Participatory Food and Nutritional Security Assessments) untuk menilai dan mengatasi food insecurity di tingkat masyarakat.
3. Mengidentifikasi rantai nilai dan rantai pasokan untuk komoditas utama yang dapat meningkatkan mata pencaharian lokal dan ketahanan pangan, dengan fokus pada keberlanjutan.
4. Membangun kapasitas masyarakat desa, khususnya kelompok rentan dan perempuan, dalam pengelolaan lahan untuk memenuhi kebutuhan pangan dan mata pencaharian.
5. Mengorganisir kegiatan Training of Trainer (ToT) bagi fasilitator lokal yang akan memandu Sekolah Lapang Pesisir dan mengadvokasi praktik pertanian berkelanjutan.
6. Mengembangkan dan mengadaptasi kurikulum SLP untuk mencakup topik-topik seperti pertanian organik, tambak udang/ikan organik, pertanian padi, Hasil Hutan Bukan Kayu (HHBK), dan pertanian terpadu.
7. Memfasilitasi kegiatan Farmer Field Day (FFD) bagi petani untuk berbagi pengetahuan, memamerkan praktik terbaik, dan membangun kapasitas lokal untuk produksi pertanian berkelanjutan.
8. Mampu menyusun ToR dan budget kegiatan berdasarkan template yang digunakan oleh Blue Forests.
9. Menyusun laporan reguler (activity report dan monthly report) dan berkontribusi dalam penyusunan laporan monitoring dan evaluasi proyek.
10. Berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait di tingkat kabupaten dan regional untuk sinergi pelaksanaan kegiatan pengembangan mata pencaharian dan bisnis masyarakat.
11. Mendukung pengembangan unit bisnis berbasis masyarakat untuk meningkatkan peluang mata pencaharian dan mendorong pertumbuhan ekonomi lokal.
12. Memberikan bantuan teknis dalam penciptaan produk atau jasa yang meningkatkan rantai nilai dan menciptakan sumber pendapatan berkelanjutan.
13. Mendukung pelaksanaan kegiatan lain yang ada dalam perencanaan kerja.
14. Terlibat dalam fasilitasi pertemuan di tingkat masyarakat dan para pihak di tingkat lokal.
15. Berkontribusi dalam menghimpun dan menyusun pembelajaran baik dari kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan sebagai bahan media kampanye dan penyebarluasan dampak program.
16. Memastikan data yang dikumpul di lapangan adalah valid melalui proses triangulasi.
17. Bertanggungjawab atas dokumen administrasi yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan.
18. Tugas dan peran lain yang diberikan oleh Supervisor melalui kesepakatan bersama.